Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Asociación Española de Entidades Colaboradoras de la Administración en la Inspección Técnica de Vehículos resalta las acciones que se realizan desde el sector de ITV para lograr una sociedad más inclusiva.
En el año 1992 la Asamblea General de Naciones Unidas declaró el 3 de diciembre como el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una efeméride que busca promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.
Con motivo de la celebración de este día, desde la Asociación Española de Entidades Colaboradoras de la Administración en la Inspección Técnica de Vehículos, AECA-ITV, resaltan la acción que ha llevado a cabo la estación de ITV de Vilalba, en Galicia, asociada a la entidad y animan a otras empresas a implementar medidas semejantes.
Un proyecto pionero en integración sociolaboral
La estación de ITV gallega forma parte del proyecto Son Capaces, una iniciativa de integración sociolaboral de la cual forma parte SYC Applus+, la empresa propietaria de la estación, desde el año 2000 y que le ha permitido tener en la actualidad el 4,95% de su plantilla cubierta con trabajadores y trabajadoras con discapacidad intelectual en el puesto de ordenanza.
Fue a través de esa iniciativa que Lorena Rey, una persona con discapacidad intelectual, llegó a la ITV. Desde 2018, ella acude todos los días a su puesto de trabajo para ayudar en la limpieza y el orden de la estación. Con sus 37 años, Lorena asegura estar encantada con su trabajo y sus compañeros se muestran agradecidos por tenerla en la plantilla, a la que se ha sumado como una más.
Se trata de una acción que comulga con los principios de AECA-ITV, una entidad comprometida con la inclusión; así como con la igualdad y la diversidad. Además de fomentar la inclusión de personas con discapacidad, la asociación ha implementado medidas para favorecer la participación equilibrada de ambos géneros en todos los niveles de la organización, incluyendo el nivel directivo. Una medida que se enmarca en su compromiso con los ODS.
“Para AECA-ITV es clave resaltar este tipo de iniciativas que permiten acercarnos hacia el objetivo de lograr una sociedad más inclusiva, donde todos tengamos la oportunidad de desarrollarnos, dentro de nuestras posibilidades, sin importar nuestra condición ni nuestro género”, concluye Guillermo Magaz, director gerente de la entidad.